作者: 李保珠 來源: 菏澤日報 發表時間: 2023-11-06 08:38
中國菏澤網消息 (記者 李保珠)考核是干事的“指揮棒”,也是成事的“助推器”。東明縣委編辦始終堅持將事業單位績效考核工作作為強化事業單位監督管理的重要舉措,聚焦目標、程序、結果三個導向,不斷提高事業單位績效考核工作科學化、專業化和精準化水平。
聚焦目標導向,掌穩“方向舵”。東明縣委編辦建立以新時代黨的建設質量、履行職責等四項內容為重要組成部分的考核指標,并通過召開座談會、現場調研等方式對考核指標的科學性、合理性、規范性進行審查??己酥笜酥芯C合類指標分值占比15%,統一制定“標準尺”,確??己私Y果公平準確。
聚焦程序導向,描實“關鍵點”。東明縣委編辦成立事業單位績效考核工作專班,由工作專班、??嘉鳛闋款^單位,嚴格依照組建考核組、制定方案、設置標準、實施考核、確定等次、通報結果、反饋問題的流程進行考核,確??己丝陀^準確。
聚焦結果導向,打好“持久戰”??己私Y束后,東明縣委編辦以反饋問題、整改問題為契機,及時收集各單位整改情況,適時組織抽查檢查,確保問題整改到位。在督促整改的前提下,以問題為導向,研究各行業(領域)工作特點、做法、成效,提出創新考核工作的意見建議,切實將考核的“指揮棒”和“助推器”作用落到實處。