作者: 李保珠 來源: 菏澤日報 發表時間: 2023-12-07 09:13
中國菏澤網消息 (記者 李保珠)近年來,為加快各類人才的引進培養,營造留才用才聚才的良好環境,東明縣委編辦創新舉措、優化服務,不斷提高人才工作科學化水平。
緊扣政策導向。東明縣委編辦認真學習《菏澤市人才新政30條》《中共東明縣委東明縣人民政府關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》和《關于進一步深化人才發展體制機制改革的實施意見》等文件精神,樹牢科學人才觀和人才工作理念,認真履行人才工作領導小組成員單位職責,明確任務目標、把握原則和實施步驟,用創新思維解決制約人才資源科學配置的難題。統籌資源配置。為更好保障引進人才的用編需求,東明縣委編辦堅持總量控制、重點保障和優先支持的原則,創新工作思路,優先安排教育、衛生、基層一線等重點民生領域急需人才的空編使用計劃,著力解決民生所盼問題,努力推動東明縣高層次人才隊伍建設和創新發展。創新管理方式。東明縣委編辦出臺《中共東明縣委東明縣人民政府關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》《東明縣高層次人才專用編制管理暫行辦法》《關于接收東明縣籍外地工作人員到東明縣工作的實施意見》等文件,加強高層次人才專用編制的管理使用,清除阻礙人才發展和作用發揮的“絆腳石”。