5月14日至15日，省政協副主席孫繼業帶隊到菏澤開展專題調研，期間，聽取了市政協工作匯報，欣然批示：“菏澤市政協圍繞中心、服務大局，民主監督工作取得了實實在在的成效，發揮了政協的職能和作用?！?/p>

今年以來，市政協堅持圍繞中心、服務大局，各項工作風生水起、多點開花，尤其在“重實效”方面，以加強協商監督、持續跟蹤問效為突破口，進一步推動工作落實落細、走實走深，委員履職“服務為民”活動開出了“并蒂花”。

“新增護理型養老床位1500張”是2023年市政府承諾的十件民生實事之一，市政協將其作為專項民主監督課題列入協商計劃。市政協教科衛體委學習借鑒多地先進經驗，結合實際制定了《市政協專項民主監督實施辦法》，創新性提出了“民主監督十步法”，即：黨委定向—汲取經驗—前期對接—制定方案—成立專班—知情明政—實地監督—協商建言—跟蹤問效—營造氛圍，為專項民主監督工作提供了遵循和標準。從2023年3月開始，市政協依照“十步法”有序推進民主監督工作，實地走訪全市10個縣區，實現了監督范圍、監督內容全覆蓋。12月25日，市政協在巨野縣組織召開了民主監督協商座談會，會后形成的民主監督報告得到了市委、市政府主要領導的重視。至此，民主監督“十步法”前八步順利完成。座談會上，養老行業領域的委員提出了“菏澤作為人口大市，65歲及以上人口占比早在兩年前就已超過14%，進入了深度老齡化，養老照護員需求量很大。就目前來看，全市護理員持證上崗率不高，現有的具備養老護理員評價資質的機構不能滿足社會需求”的問題，市人社局給予了積極回應，會后便開始深入調查摸底，著手相關工作。進入2024年，市政協教科衛體委就該問題及時跟蹤，與市人社局反復溝通協調，繼續推進完成“十步法”的最后兩步——跟蹤問效、營造氛圍。

根據省人社廳相關文件精神，具備同一職業評價資質的社評組織，一個市原則上不能超過3家，而我市具備養老護理員評價資質的機構已有3家，但遠遠不能滿足社會需求。近期，國家人社部頒布了《健康照護師國家職業技能標準》。健康照護師是在家庭、醫院、社區等場所從事健康照護和生活照料的服務人員，照護對象包括老年人、嬰幼兒、孕婦、病人等。這一新職業的出現可多方位滿足我市照護需求。因其具備的技能要求與養老護理員、醫療護理員、家政服務員等其他職業有一定交叉，為合理破解這一矛盾，市人社局創新方法，深入研究相關領域國家職業標準，最終將目標定位到了健康照護師新職業上，把健康照護師專業列為今年的社會培訓評價組織重點征集職業，全省首家向省人社廳申報備案。省人社廳將于近期公布審核后的全省各市社會培訓評價組織職業。下一步，市人社局還將積極做好后續跟蹤服務，回應委員關切和社會所需。市政協通過“十步法”的有效閉環，讓全社會廣泛關注養老事業，進而推動我市養老產業先行一步，并取得了階段性成效。

去年，市政協與牡丹區政協兩級聯動，圍繞“大力發展芍藥鮮切花產業，賦能鄉村振興”開展對口協商，推動牡丹區委、區政府加快制定《牡丹區花卉產業發展三年行動計劃（2023～2025年）》，全力打造牡丹區花卉高質量發展的齊魯樣板。同時，整合花卉產業多部門管理職能，將牡丹產業發展中心更名為牡丹花卉產業發展中心，原牡丹研究院并入該中心，新設立牡丹書畫院。國家級、省級媒體爭相報道，省政協和市委、市政府領導多次批示肯定，取得了豐碩成果。

今年，市委書記張倫批示要求“繼續關注”。4月9日，市政協副主席黃秀玲帶隊，與牡丹區政協繼續聯動，成立聯合調研組，組織政協委員開展“花田協商”，為助推花卉產業和文旅產業融合發展出謀劃策、創新賦能。4月29日，市政協副主席黃秀玲組織帶領市牡丹發展服務中心、自規、林業、金融監督、郵政、海關等有關部門，到牡丹區開展跟蹤協商監督活動，本著“熟悉政策、解決問題”的原則，圍繞產業發展現狀、制約瓶頸、產業化發展方向等問題，現場給予答復或提出解決思路。針對山東盛世芍花智慧農業有限公司等反映的芍藥鮮切花“出境難”“手續不知如何辦理”等問題，菏澤海關當場“一次告知”，并表示一周內現場考核，爭取協調青島海關簡化辦事程序。5月10日，菏澤海關企業管理科工作人員深入到公司芍藥花田、倉儲中心等實地調研、現場考核，當場為其辦理了出境花卉苗木生產企業注冊登記申請，并積極協調青島海關出具完備手續，將原本從申請到出證周期的20個工作日縮短為3個工作日，大大提高了辦事效率，切實幫助花企解決了困擾難題，真正體現了“服務為民”的工作宗旨。

5月15日，山東盛世芍花智慧農業有限公司總經理趙文雙高興地表示：“海關出口許可證已經辦好，解了燃眉之急，我們計劃馬上出口一批樣品到俄羅斯?！?/p>

通訊員 秦緒林 陳丹